Korzystanie z nowoczesnych narzędzi jest w dzisiejszym świecie niezbędne, a zwłaszcza w biznesie i wtedy, kiedy jego podmiot nie chce zostać w tyle za konkurencją. Dotyczy to między innymi stosowania e-learningu dla kształcenia swych kadr. Jest to znacznie bardziej opłacalne niż tradycyjne działania, polegające na przykład na organizowaniu szkoleń wyjazdowych, tym bardziej że przecież nie każdy pracownik musi uczyć się tego samego, inne są na przykład obowiązki na poszczególnych stanowiskach.

E-learning w biznesie jest więc niezastąpiony, tak samo jak ciągłe dokształcanie się. W dodatku dostawca rozwiązań pozwalających na jego wyjątkowo dogodne wykorzystanie, prezentujący się na stronie wecreo.com, wie, jak sprawić, by przyswajanie wiedzy były nie tylko efektywne (a więc całe przedsięwzięcie - opłacalne), ale też prawdziwie przyjemne. Pozwalają na to zastosowane na platformie triki, na przykład elementy grywalizacji i zdobywania punktów, które motywują także do tego, by jeszcze bardziej powiększać swoją wiedzę, na przykład przechodzić przez kolejne etapy edukacji.

Taka forma nauki jest opłacalna dla przedsiębiorców i atrakcyjna dla pracowników, w dodatku można wiele zrobić, by zoptymalizować poświęcany na nią czas, bez zaniedbywania właściwych obowiązków. Można na przykład dać pracownikowi na wykonanie kursu parę dni czy tygodni, pozwalając uczestniczyć w zajęciach czy korzystać z dostępnych materiałów wtedy, gdy akurat jest wolniejszy albo równocześnie uczyć się teorii i praktyki.

Bardzo ważną częścią przyswajania wiedzy według dostawcy platformy do e-learningu jest system powtórek, co sprawia, że uczestnik szkolenia praktycznie nie może zapomnieć tego, czego nauczył się od początku.